پاورپوینت مشکلات دیوان سالاری اداری در ایران

فرمت فایل: ppt

تعداد اسلاید: 20 اسلاید

قابلیت ویرایش: دارد

تصویری از خود فایل رو میتونید مشاهده کنید.

قسمتی از متن این پاورپورینت:

مشکلات دیوان سالاری اداری در ایران
(فصل هفتم)

مباحث ویژه مدیریت دولتی

مشکلات دیوان سالاری اداری

ویژگیهای دیوان سالاری

1-تخصصی نمودن شغل:شکستن مشاغل به اجزای ساده تر با تعریف روشن از اختیار و مسئولیت.

2-سلسله مراتب اختیار:پستهای سازمانی به صورت سلسله مراتبی و ایجاد زنجیره فرماندهی روشن.

3-استخدام و مسیر ترقی:استخدام وارتقاء کارکنان بر مبنای شرایط احراز فنی

4-بایگانی:ثبت اقدامات اداری و تصمیمات به صورت مکتوب

5-مقررات و رویه ها:تابعیت کارکنان از مقررات ورویه ها

6-غیر شخصی بودن:عدم اعمال عواطف و روابط شخصی در نحوه اجرای مقررات ورویه ها

Ò سه الگوی تبیین نوع ایده آل دیوان سالاری

2-دیوان سالاری نمایندگی

در دیوان سالاری نمایندگی ،متخصصان مقرراتی را تدوین می کنند که این مقررات مورد قبول زیر دستان و فرادستان قرار می گیرد و آنها تلاش می کنند تا شرایط خود را با این مقررات سازگار کنند (مانند مقررات ایمنی)

3-دیوان سالاری تنبیه مدار

تفاوت دیوان سالاری تنبیه مدار با دو دیوان سالاری قبل واکنشی است که مدیریت در قبال تخلف کارگران یا کارگران در قبال تخلف مدیریت انجام می دهند.

Òدو اصل منتقد دیوان سالاری

  2-اصل پیتر

کشیدن:کارمند بر اساس روابط نسبی ،سببی و آشنایی قبلی که با مافوق  خود در

سلسله مراتب سازمانی دارد ،ارتقا می یابد.

هل دادن: کارمند به دلیل جلب توجه،آموزش حرفه ای یا خود بهبودی ارتقا

می یابد.

روش هل دادن در سازمانهای با سلسله مراتب کوچک  و روش کشیدن در سازمانهای دیوانسالار امروزی موثر تر است.

Òراهکارهای بهبود عملکرد بخش دولتی

1-تعدیل نیروی انسانی

2-تغییرات  در تخصیص بودجه

3-ساختاردهی سازمانهای دولتی از طریق سازماندهی مجدد وزارتخانه ها،تمرکززدایی و واگذاری وظایف حکومت مرکزی به حکومتهای محلی یا بخش خصوصی

ریشه های فساد اداری و شیوه های مبارزه با آن

الف-عوامل اجتماعی-فرهنگی

1-کاهش وجدان کاری

2-بالا رفتن فردگرایی

3-ناهماهنگی میان ارزشها و راههای دستیابی به آنها

4-چیرگی روابط بر ضوابط

5-ضعف فرهنگ سازمانی در میان مدیران و کارمندان

6-وجود فرهنگ وفاداری درون سازمانی

7-گسترش و استمرار فساد

8-ضعف کنترل اجتماعی

شیوه های مبارزه با فساد اداری

راهکارهای فرهنگی——–فرهنگ سازی

راهکارهای اقتصادی——-خصوصی سازی

راهکارهای سیاسی——–آزادی بیان و اطلاع رسانی درست

راهکارهای اداری——–تفکیک وظایف،نظارت مستمر

راهکارهای حقوقی——-وجود قوانین جامع و روشن

مشکلات دیوان سالاری اداری