پاورپوینت پروژه کلاسی حقوق و دستمزد

فرمت فایل: ppt

تعداد اسلاید: 15 اسلاید

قابلیت ویرایش: دارد

با توجه به رشد وتوسعه تكنولوژي اطلاع رساني در جهان ودرخواست روز افزون استفاده اين فناوري

در سطح كشور وتاكيد دولت به ايجاد شهرهاي الكترونيكي لزوم ايجاد سيستم هاي پيشرفته اطلاع رساني كه پاسخ گوي نيازهاي اقشار مختلف مردم باشد ،بيش از پيش مشاهده مي شود .

Ÿ  مهمترين سيستم هاي پيشنهادي قابل مكانيزه شدن اين شركت عبارتند از :

1- سيستم حضورغياب

2- سيستم دبيرخانه

3- سيستم حقوق ودستمزد

4- سيستم انبار وحسابداري انبار

5- سيستم كارگزيني

6- سيستم حسابداري

براساس نياز وانتظاركارفرماي مربوطه وبادرنظر گرفتن مسائل اقتصادي توسط ايشان برآن شديم تا سيستم حقوق ودستمزد اين شركت را مكانيزه كنيم .

پروژه کلاسی حقوق و دستمزد

ملاحظات داخلي :

Ÿ  تعداد افراد بالا                هزينه بالا

Ÿ سرعت پايين                  هزينه (زمان )بالا

Ÿ دقت پايين                     خطاي محاسباتي بالا

Ÿ عدم امكان انجام عمليات درحجم بالا

مزاياي عمده سيستم يكپارچه عبارتند از :

آزمون – سيستمها توسط يك گروه نرم افزار ي به هدايت يكي از استادان به نام نرم افزار كشور به عنوان مرجع مستقل ،آزمون وارزيابي شده است .

تسهيلات اينترنتي – سيستم دبيرخانه واتوماسيون اداري درسيستم يكپارچه داراي دو بخش اينترانتي واينترنتي است . ازاين رو مي توان از تسهيلات اينترنتي براي امور اداري مراجعات وارتباطات مردمي بهره گرفت .

ارائه راه حل 1:

باتوجه به پايين بودن سرعت در حجم عمليات بالا ونياز مبرم به انجام سريع اين گونه عمليات خصوصا در اوايل واواخر ماه كه باحجم وسيعي از عمليات روبرو هستيم ،مي توان با بكارگيري پرسنل متخصص بيشتري اين امكان را برطرف نمود .

ارزيابي راه حل 1:

امكان سنجي تكنيكي :

به دليل سادگي لبزلر آلات بكاررفته دراين راه حل (مانند ليست ،قلم ،مهر و……)بديهي است كه مشكلي ازاين بابت نخواهيم داشت .

امكان سنجي عملياتي :

الف )كارآيي تكنيكي : بازياد كردن پرسنل تاحدود زيادي اين مشكل برطرف ميشود .

ب )پذيرش در سازمان :باتوجه به ازدحام پرسنل درمحيط كار بااينكه تعداد روابط ممكن  افزايش خواهد يافت امادر عمل اين باعث كاهش استحكام آن مي شود .

امكان سنجي اقتصادي :

باتوجه به تعدادبالاي پرسنل ودر نتيجه هزينه هاي تحميلي بالاي ريالي اين افرادتوجيه پذيرنيست .

ارائه راه حل 2:

با پیشنهاد بکارگیری سیستم مکانیزه‌ی مربوطه (حقوق و دستمزد) به جای سیستم مستهلک و دستی قبلی در پی حل این معضل هستیم.

ارزيابي راه حل 2:

امكان سنجي تکنیکی:

فناوري موردنياز دردسترس هست وپياده سازي سيستم هم ازلحاظ نرم افزاري وهم از لحاظ سخت افزلري امكان پذير است .

باوجود دونيروي اپراتور ومتخصص درامر حسابداري امكان كاربري سيستم وجود دارد .

امكان سنجي عملياتي :

باپياده سازي اين سيستم نيازها واهداف سيستم مربوطه بر آورده مي با شد.

امكان سنجي اقتصادي :

اين سرمايه گذاري قابل برگشت مي باشد . باتوجه به برآورد هزينه انجام شده اين عنليات 12000000ريال مي باشد .

با پياده سازي اين سيستم دو نفر از چرخه محاسبه حقوق ودستمزد حذف مي گردد كه بادرنظر گرفتن متوسط حقوق ماهيانه براي هر نفر 2500000 ريال اين سرمايه در عرض 72 روز قابل برگشت مي باشد .

پروژه کلاسی حقوق و دستمزد