پاورپوینت مبانی مدیریت دولتی (جلد اول) طاهره فیضی

فرمت فایل: ppt

قابلیت ویرایش: دارد

تعداد اسلاید: 217 اسلاید

تصویری از خود فایل رو میتونید مشاهده کنید.

قسمتی از متن این پاورپوینت که به صورت تصادفی انتخاب شده:

• تفاوت های اداره امور عمومی و اداره امور خصوصی

1- انگیزه جلب منفعت

2- خدمات یا محصولات انحصاری یا نیمه انحصاری

3- نظارت قانونی

4- میزان جلب دقت و توجه عامه

5- قیمت روز بازار برای محصول و یا  خدمت

6- عامل سیاست

7- فوریت داشتن و مداومت خدمات عمومی

8- تفاوت در حجم و وسعت قلمرو سازمان

9- تفاوت در نوع رهبری مورد نیاز و خصوصیات و شرایط لازم برای رهبر

کتاب طاهره فیضی

• ویژگیهای سازمان بوروکراتیک از نظر ماکس وبر

8- ترکیب مشاغل دائمی و ترفیع بر اساس شایستگی و قضاوت مافوق

9- استفاده غیر شخصی از شغل یا اموال مربوط به آن شغل

10- وجود سیستم کنترل و انضباطی متحدالشکل

• چگونگی اداره امور عمومی در انقلاب مشروطه

• استقرار نظام مشروطه پارلمانی
• وجود قوای سه گانه مجریه ، قضاییه و مقننه منفصل و متمایز از یکدیگر
• اداره امور عمومی مملکت به عهده قوه مجریه و وظایف قوه مجریه به وزراء تحت ریاست نخست وزیر محول گردید.در عین حال ریاست فائقه پادشاه بر قوه مجریه  ونیز نظارت بر آن بر عهده او بود.
• وضع تمامی قوانین و مقررات مربوط به اداره امور عمومی در حوزه اختیارات قوه مقننه قرار داشت.

• وظایف اساسی اداره امور استخدامی
• وظایف اساسی اداره امور استخدامی به ترتیب عبارتند از :

1- عملیات استخدامی

2- عملیات آموزشی و بهسازی

3- عملیات نگهداری نیروی انسانی

4- کاربرد نیروی انسانی

• مراحل انتخاب داوطلبان کار
• مراحل انتخاب داوطلبان کار در اغلب سازمانها به شرح زیر است:

الف- پذیرفتن متقاضی

ب- مصاحبه مقدماتی

ج- تنظیم فرم درخواست شغل

د- آزمون های استخدامی

ه- مصاحبه استخدامی

و- تحقیقات محلی

ز- آزمایش های بهداشتی

کتاب طاهره فیضی

• تنزل مقام و ترفیع
• تنزل مقام عبارت است از :قراردادن مستخدم در شغل یا درجه ای پایین تر از شغل و درجه و یا موقعیت قبلی که نیاز به مهارت و مسئولیت کمتری دارد و از حقوق و مزایای کمتری برخوردار است.
• ترفیع حرکتی عمودی است در سلسله مراتب سازمان و عبارت است از :ارتقاء به شغل یا پست بالاتر و بر خورداری از مزایا و اختیارات بیشتر در مقابل قبول مسئولیت سنگین تر .