دانلود پاورپوینت سنجش رفتاری سیف

فرمت فایل: ppt

تعداد اسلاید: 15 اسلاید

قابلیت ویرایش: دارد

قسمتهایی از سنجش رفتاری:

تعریف سنجش رفتاری روشهای سنجش رفتاری را به عنوان روشهایی که به طور مستقیم  رفتارها یا عملکردهای فرد را می سنجد و هدف آنها اندازه گیری کمیت یا کیفیت رفتار است ،

نه هیچ گونه صفت یا
ویزگی درونی ،تعریف کرد.سنجش رفتاری علی اکبر سیف
روانشناسان رفتاری یا رفتارگرایان براین باورندکه به عوض استفاده از اصطلاحات مهم که به وجود خصیصه هایی در درون افراد اشاره میکند بهتر است خود رفتار

مورد توجه ورسیدگی قرار گیردورفتارهای آشکار افراد را مستقیما ثبت و ظبط کنند.سنجش رفتاری از فنون مختلف برای جمع آوری اطلاعاتبرخورذار است.
اما مهم تترین آنها مشاهده مستقیم رفتار در موقعیت های طبیعی است.

1)سنجش محصولات ماندنی رفتار:

به روش هایی اشاره می کند که توسط آنها آثاری که از رفتار باقی می ماندوپس از پایان یافتن رفتار
قابل سنجش هستند مشاهده و سنجش میشوند.
مثال)اضطراب آزمون برحسب خط خوردگیها یا موارد پاک شده در برگه آزمون داننش آموز یا دانشجو.

2)سنجش رویداد های گذرای رفتار:روش هایی را در برمیگیرد که برای اندازه گیری ابداع شده اند.
که آثار ماندنی از خود به جای نمی گذارندودر حین وقوع باید مورد مشاهده وسنجش قرار گیرد.

سنجش رفتاری علی اکبر سیف
سنجش نهان یابی :
در این روش ،سنجشگر در شرایطی به مشاهده و ثبت آزمون شونده می پردازد که او متوجه این کار نیست و به طور طبیعی به انجام رفتار مورد سنجش ادامه می دهد.

نظارت شخصی:
در این روش از آزمون شونده خواسته میشود تا رفتار خودش را مورد مشاهده قرار داده و ثیت کند و به سنجشگر گزارش نماید.
مشکل عمده این روش واکنش پذیری است .یعنی تاثیر بالقوه حضور مشاهده گر بر رفتار مشاهده شده.

سنجش نهان یابی :
در این روش ،سنجشگر در شرایطی به مشاهده و ثبت آزمون شونده می پردازد که او متوجه این کار نیست و به طور طبیعی به انجام رفتار مورد سنجش ادامه می دهد.

نظارت شخصی:
در این روش از آزمون شونده خواسته میشود تا رفتار خودش را مورد مشاهده قرار داده و ثیت کند و به سنجشگر گزارش نماید.
مشکل عمده این روش واکنش پذیری است .یعنی تاثیر بالقوه حضور مشاهده گر بر رفتار مشاهده شده.