پاورپوینت کریس آرجریس

فرمت فایل: ppt

تعداد اسلاید: 24 اسلاید

قابلیت ویرایش: دارد

تصویری از خود فایل رو میتونید مشاهده کنید.

قسمتی از متن این پاورپورینت:

• استاد ممتاز کرسی جیمز کاننت
• سال 1997 : برنده جایزه کورت لوین
• کسب8عنوان افتخاری از دانشگاههای ایالات متحده
• تاسیس کرسی روان شناسی اجتماعی در دانشگاه ییل برای بزرگداشت وی

بنیان فکری کریس آرجریس:

مجموعه آثار کریس آرجریس نمایانگر آن است که وی تحت تاثیررویکرد انسانگرای مازلو و مک گریگور و فرآیند اجتماعی وفنیBAKKE  E.WHIGTمی باشد .

دانلود پاورپوینت کریس آجریس

نظریه  شخصیت وسازمان :

• نظریه شخصیت و سازمان از جمله رهیافت های منابع انسانی به مدیریت است .
• برخی از فعالیت هایی که تحت تاثیر رهیافت هاوشیوه های سنتی مدیریت انجام می پذیرند با شخصیت افراد بالغ ناسازگارند .
• اصل تخصص گرایی در مدیریت علمی وسازمان بوروکراتیک ماکس وبر

نظریه بلوغ وعدم بلوغ:

• در شخصیت افراد باید هفت تغییر صورت گیرد تا به فردی بالغ تبدیل شوند .

1.فرد نابالغ مانند یک کودک غیر فعال است. در مقابل، فرد بالغ فعال است که به تدریج دامنه ی فعالیتش از کودکی آغاز می شود .

ویژگی های افراد بالغ از دیدگاه آرجریس:

• افزایش فعالیت
• استقلال
• آگاهی وخود کنترلی
• احساس برابری در کار با دیگران
• دیدگاه مشخص

معایب نظریه کریس آرجریس:

• همه افراد نمي خواهند مسئوليت بيشتري بپذيرند يا بامشكلات بیشتری كه مسئوليت ضرورتا” به بار مي آورد سرو كار داشته باشند.
• تناقض بین تقاضاهای سازمانی و نیازهای انسان بالغ

راههای مبارزه با تقاضاهای متناقض سازمانی:

• فرار: ترک شغل، غیبتهای زیاد
• حمله : کم کاری و اعتراض
• تطابق : پذیرش وضع موجود همراه با بی تفاوتی

دو نظام ارزشی متفاوت طبق نظریه آرجریس:

• نظام ارزشی هرمی – بوروکراتیک
• نظام ارزشی انسانی – دموکراتیک

• انسان برای درک رفتار سازمانی باید مراحلی را پشت سر بگذارد تا از وابستگی به استقلال برسد
• به نظر آرجريس ، ابتدا انسان متکی به دیگران است و به تدریج اتکا به دیگران کاهش می یابد. سپس فعال می شود و مراحل دیگر را طی می کند تا به استقلال نسبی می رسد. این مرحله بلوغ است.
• آرجريس معتقد است تقسیم کار و توجه به رشد شخصیت افراد در سازمان عامل مهمی در بروز رفتار سازمانی است و افراد باید برای رسیدن به رفتار سازمانی حداقلی از استقلال نسبی را برخوردار باشند.

• بر این اساس تاکیدات آرجریس عبارتند از :

• توسعه مسئولیتهای شغلی
• استفاده از سبکهای مشارکتی
• بهبود روابط انسانی
• دانلود پاورپوینت کریس آجریس